Коли починають платити декретні після пологів

Коли виплачують декретні - до пологів або після?

У період очікування малюка багато дівчат бувають стурбовані своїм фінансовим становищем, адже після народження крихітки молода мама втратить дуже значної частини свого доходу. Витрати ж, навпаки, тільки зростають, оскільки для повноцінного догляду за немовлям і забезпечення оптимальних для нього умов будуть потрібні чималі кошти.

Відео: Допомога по догляду за дитиною до 1,5 років 2016. Особистий досвід. Мама юрист. сім`я Онлайн

Більшість жінок, які перебувають в «цікавому» положенні, сьогодні хочуть придбати всі необхідні пристосування ще до народження малюка, тому у них нерідко виникає питання, коли виплачують декретні виплати, до пологів або після. У даній статті постараємося розібратися в цьому питанні.

Коли виплачуються декретні на роботі - до пологів або після?

Всі жінки, що виходять в декретну відпустку з нагоди вагітності і майбутніх пологів, в кінцевому підсумку отримують різні суми виплат, розмір яких залежить від середньої величини місячного заробітку за попередні календарні роки. Незважаючи на це, відповідь на питання, коли роботодавець повинен виплатити декретні, для всіх однаковий і визначено законодавством держави, в якому проживає і працює вагітна жінка.

Так, лікарняний лист, який підлягає оплаті, видається їй на 30-му тижні періоду очікування нового життя. У цьому документі вказується діапазон відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами - і в Росії, і в Україні він починається рівно за 70 днів до передбачуваної дати пологів, а закінчується через 70 днів після неї для Росії і через 56 днів - для України. Російські жінки, які очікують народження двох і більше малюків одночасно, отримують лікарняний лист відразу на 194 дня - 84 дні до пологів і 110 діб після них. Саме на цей період в кадровій службі роботодавця і оформляється подібний відпустку.

Згідно із законом виплатити декретні повинні тоді, коли майбутня мама принесе отриманий лікарняний лист в бухгалтерію роботодавця і напише власноручне заяву. Конкретної дати, коли це станеться, законодавством не визначено. Кожен роботодавець вирішує сам, коли виплачувати декретні по вагітності та пологах, - в очікувану дату видачі заробітної плати або в інший день, окремо від інших виплат, але, так чи інакше, зробити це йому доведеться не пізніше 10 календарних діб, починаючи з моменту надходження письмової заяви.

Відео: Дитячі посібники 2016

Практично завжди вагітні жінки отримують значну суму ще до пологів і можуть розпоряджатися нею на власний розсуд. Тим часом, обставини у майбутніх мам можуть бути різні, і варто ще раз підкреслити, що виплата, розрахована на весь час відпустки по декретному лікарняному, виплачується тільки тоді, коли в бухгалтерію роботодавця надходить відповідну заяву.

У деяких ситуаціях відпустку, надану жінці через вагітності та пологів, може бути продовжений ще на кілька днів після закінчення зазначеного в лікарняному листі періоду. Зокрема, так відбувається при ускладнених або передчасних пологах. При таких обставинах продовжується і лікарняний лист, виданий ще на 30-му тижні очікування малюка.

При цьому в Україні післяпологовий період лікарняного листа при наявності відповідних обставин продовжується до 70 днів, а в Росії - до 86 діб. В цьому випадку у молодої жінки також може виникнути питання, коли їй зобов`язані виплатити належні декретні.

При наявності будь-яких причин для продовження періоду звільнення від роботи, жінці повинні перерахувати і виплатити відсутні декретні тоді ж, коли і основну суму, - не пізніше 10 днів після здачі лікарняного в бухгалтерію або кадрову службу роботодавця.

Надалі, поки у матусі не закінчиться період лікарняного, вона не буде отримувати ніяких коштів. У свою чергу, після його закінчення жінці належить щомісячна виплата, надана в якості засобів до існування на період відпустки по догляду за дитиною до виповнення їй півтора року для матусь Росії і трирічного віку для України.

У деяких випадках цю виплату також відносять до декретною, однак, вона відрізняється від попередньої тим, що за її перерахування відповідає не роботодавець, а соціальні служби в державі проживання молодої мами.

Коли виплачується допомога у зв`язку з вагітністю та пологами: до пологів або після

У нашій країні передбачені заходи соціальної підтримки вагітної жінки. Обов`язковими є:

Закон обумовлює єдину суму тільки для одноразової фінансової допомоги при народженні дитини та заохочувальної виплати за постановку на облік в ранні терміни. Але відповідь на питання про те, коли повинні виплачувати декретні: до або після пологів, однозначний. Декретні допомоги зобов`язані виплатити до пологів в будь-якому випадку .

Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся в форму онлайн-консультанта справа або телефонуйте за телефоном +7 (499) 703-35-33 доб. 174. Це швидко і безкоштовно!

Виплати вагітним до пологів у 2016 році

Після отримання лікарняного в 30 тижнів вагітній жінці слід принести його в бухгалтерію за місцем роботи і написати заяву про надання декретної відпустки.

Розмір допомоги розраховується, виходячи з середнього офіційного заробітку за останні два роки. Тобто для розрахунку допомоги в 2016 році, беруться суми, отримані в 2014 і 2015 роках. Максимальний розмір його не може перевищувати, відповідно до закону, 228 603 рубля, а мінімальний - не менш 26 995 рублів. Отримати допомогу жінка повинна не пізніше найближчій після здачі всіх документів дати, коли нараховується зарплата іншим співробітникам.

Разом з лікарняним листом до бухгалтерії слід надати і довідку про взяття на облік в ранні терміни вагітності. Сума цієї виплати однакова по всій країні і становить в 2016 році 581,73 рублів .

Виплати молодим мамам після пологів

Найближчим часом після виходу з пологового будинку і отримання свідоцтва про народження дитини молодій мамі покладається одноразова допомога за народження дитини. Розмір його однаковий по всій території нашої країни, встановлений Федеральним законом № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» і становить 15512,65 рублів. Виплатити його повинні відразу ж після здачі всіх документів. Отримати його може і батько дитини за місцем своєї офіційної роботи.

Для непрацюючих категорій громадян виплата надається в органах соціального захисту населення. Студентки, що навчалися на очному відділенні, отримують її за місцем навчання. Якщо жінка офіційно влаштована, то отримує вона її за місцем роботи.

Роботодавець затримує виплату декретних - що робити?

Деякі недобросовісні роботодавці всіляко намагаються уникнути виплати допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами. Але будь-яка затримка або відмова виплачувати декретні є прямим порушенням законодавства РФ. Тому вагітна жінка при виникненні подібного прецеденту може сміливо звертатися до суду і повідомляти про це роботодавцю. А так як ніяких шансів програти справу у неї немає, то, швидше за все, при першому ж натяку на судовий розгляд начальство негайно усуне проблему і виплатить належні посібники.

Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:

+7 (499) 703-35-33 доб. 174 (Москва)
+7 (812) 309-52-81 доб. 723 (Санкт-Петербург)

Це швидко і безкоштовно!

Коли повинні виплатити декретні?

Перш ніж говорити про те, через скільки днів перераховують декретні, давайте уточнимо, що взагалі мають на увазі під декретною відпусткою і як він надається.

За законодавством кожній жінці, якщо вона вагітніє, надається можливість взяти лікарняний лист і не виходити на роботу певну кількість днів до пологів і після них. Цей період буде оплачуватися. Після закінчення таких «канікул» можуть надати звільнення від роботи по догляду за дитиною - і ці дні теж будуть оплачені. Рекомендуємо уважно ознайомитися зі статтею, щоб знати, через скільки нараховують декретні.

Законодавчі акти

Загальні питання - порядок надання, тривалість, - з даного питання описані в статтях Трудового кодексу.

Інформацію про те, через який час виплачують декретні і в якому розмірі, варто шукати в Федеральних законах. І варто врахувати, що норми практично щорічно змінюються.

Порядок надання звільнення від роботи

Зрозуміло, для розуміння через скільки виплачують декретні, потрібно знати і як оформити сам відпустку.

Відео: Чому ФСС відмовляє у виплаті подвійного допомоги по догляду за дитиною матерям в чорнобильській зоні

Вагітність і пологи

Тимчасова непрацездатність настає зовсім не з перших тижнів вагітності, а приблизно за сімдесят днів до пологів - тобто приблизно на тридцятому тижні. Чому дата початку відпустки важлива? Тому що від неї залежить те, коли повинні виплатити декретні.

Вважається, що дату відпустки призначає лікар - і почасти це вірно, тому що саме він випише документ (лист тимчасової непрацездатності), за яким роботодавець відпустить співробітницю з робочого місця. Однак якщо виникає така необхідність, в декрет по вагітності можна піти раніше або пізніше, ніж треба.

Наприклад, передбачувана дата пологів - восьме серпня, значить, відпустка повинна початися приблизно другого червня. Але за погодженням з керівництвом можна піти хоч двадцять п`ятого травня, хоч першого серпня - головне, щоб загальна кількість днів (сто сорок) залишалося незмінним. Зрозуміло, разом із зсувом дати звільнення з роботи, зрушиться і термін, коли починають платити декретні.

Згідно із законодавством, розрахунок і виплата допомоги повинні бути зроблені в десять днів після передачі співробітницею всіх необхідних документів. В даному випадку мова йде про лікарняному листі.

Перебування на дому по догляду за дитиною

Відразу ж після закінчення періоду тимчасової непрацездатності у зв`язку з вагітністю можна оформити відпустку для догляду за новонародженим, поки він не досягне віку, з якого його погодяться прийняти в дошкільний виховний заклад. Це може бути або три роки, або півтора. Термін, через скільки днів нараховують декретні, в обох випадках однаковий, але розмір виплат істотно відрізняється:

• при звільненні від роботи по догляду за дитиною до півтора років виплачують сорок відсотків від середньої заробітної плати щомісячно;
• при відпустці по догляду за дитиною з півтора до трьох років виплачують п`ятдесят рублів щомісяця.

Коли виплачується декретна відпустка. Разом із заробітною платою. Якщо на підприємстві гроші видаються на руки через касу, необхідно буде прийти і отримати їх, якщо переводять на рахунок співробітників в банку - кошти надійдуть в день перерахування.

порушення

Отже, терміни, коли повинні перерахувати декретні:

• по вагітності та пологах протягом десяти днів;
• по догляду за дитиною - в день видачі заробітної плати.

Оскільки посібники видаються за рахунок коштів Фонду соціального страхування, деякі роботодавці не дотримуються терміни отримання декретних, виправдовуючись тим, що справа підприємства - лише порахувати загальну суму, а далі все залежить від Фонду. Насправді це в корені невірно: роботодавець зобов`язаний зробити розрахунок, передати відомості до Фонду і, якщо кошти звідти не встигнуть надійти на рахунок роботодавця вчасно, виплатити допомогу з власних резервів, а свій «збиток» потім перекрити за рахунок перерахованого. Тому від того, коли перерахують декретні з Фонду, співробітниці залежати не повинні. Якщо керівник підприємства затримує виплати і прикривається вищевказаним, можна сміливо звертатися в трудову комісію, місцеве відділення Фонду соціального страхування або навіть в прокуратуру.

Сподіваємося, наша стаття допомогла Вам розібратися, коли виплачують декретні.

Разом з цим матеріалом часто читають:

Поділитися в соц. мережах