Сергій лунєгов: «жінка в бізнесі - це цікаво і гідно захоплення»

Сергій Лунєгов: «Жінка в бізнесі - це цікаво і гідно захоплення»

30 травня 2016 о 8:30
LADY.TUT.BY

У Білорусі, збираючись на інтерв`ю з керівником великої фінансової структури, як правило, не чекаєш нічого цікавого. Розгулятися журналісту тут практично ніде: всі питання узгодять заздалегідь, теми обмежать, в фіналі внесуть мільйон правок. До читача дійде урізана версія розмови двох людей: одного з яких нецікаво слухати, а другого - утомливо розповідати. На тому і стоїмо.

Тут частіше все по протоколу: тихо, чинно і нудно. Тому зустріч з Сергієм Лунегова стала приємним винятком: молодий, дуже активний і харизматичний керівник, що дозволяє собі розкіш говорити те, що думає. Ідеальне обличчя банку, що бореться за репутацію найтехнологічнішого в країні.

Компліментом матеріал можна було б і закінчити, чи не стань Білінвестбанк партнером Європейського банку реконструкції та розвитку. Так-так, того самого, який виділив 10 мільйонів євро на підтримку жіночого підприємництва в Білорусі.

Чи знаєте ви, що…

У 2016 році ВАТ «Білінвестбанк» став офіційним партнером Європейського банку реконструкції та розвитку в рамках програми «Жінки в бізнесі».

Сьогодні це один з небагатьох банків, готових надати фінансову підтримку підприємствам, керованим жінками.

Можливість на більш вигідних умовах отримати фінансову допомогу підприємствам, якими керують жінки, стала однією з найгарячіших тем у вітчизняному бізнес-співтоваристві, а також - приводом для цього інтерв`ю ...

- Сергій, чому банк, стабільно входить в топ-5 Білорусі, раптом звернув увагу на проблему підтримки жіночого підприємництва?

- Мені хотілося б порадувати вас який-небудь історією раптового осяяння, але ми давно вивчали ринок і проводили дослідження.

Відео: Жінки в Бізнесі. Саша Спілберг. Виступ на AmoConf

Кількість жінок в Білорусі, які керують або володіють власним бізнесом, не перевищує 35%. Для порівняння, в Німеччині або США цей показник варіюється в межах 50minus-52%, в Італії - в 60%, в Японії, яка багатьом здається патріархальної і консервативної, кількість жінок-управлінців складає 55%. Як бачите, Білорусі є куди рости в цьому плані…

- А як же стереотипи щодо жінок на керівній посаді?

- Знаєте, про це варто поговорити.

І ми поговорили…

Сильне плече для жіночого бізнесу

- Я подумую назвати цю статтю «Сильне плече для жіночого бізнесу». Кліше звичайно, але ідею програми «Жінки в бізнесі» відображає ...

- Чому ж?

- Вам не здається, що це дискримінація навпаки?

- Зовсім ні. Давайте будемо відверті: жінці побудувати кар`єру або бізнес складніше, ніж чоловікові. Значить, її треба підтримати. Чоловіки відчувають себе в діловому середовищі більш комфортно, на мій погляд.

- Після цього зазвичай переходять до теми фізіологічних відмінностей і міркувань на тему «хлопчики більш амбіційними, зате дівчинки пильніше».

- Базові поведінкові патерни у нас з вами дійсно будуть відрізнятися. Але я б не мислив тут категоріями «дано Юпітеру - не дано бику». Я бачив достатню кількість талановитих і безталанних керівників обох статей.

Будемо об`єктивні: на становлення особистості впливає не тільки фізіологія, а й соціальні правила, в контексті яких росте людина. У бізнесі потрібна здорова агресія і азарт. У хлопчиків ці якості заохочуються, в той час як дівчаток вчать бути терплячими і альтруїстичними.

Починаючи свою справу, жінка вже ставить себе в якусь опозицію до традиційних норм. Для цього, з моєї точки зору, потрібна велика сміливість…

- Дуже несподівано чути це від колишнього військового ...

- Ризикую зараз зіпсувати враження, але я сам достатню кількість часу був упевнений, що жінка не може ні добре водити машину, ні бути талановитим керівником. Довгі роки я просто не бачив зворотних прикладів: адже у нас на вищих посадах майже завжди знаходяться чоловіки. А кілька років тому познайомився з кількома бізнес-леді - і був вражений і захоплений одночасно. Вони так вірили в те, чим займалися!

Також я вже кілька років входжу до складу журі проекту «Леді Бос». Мені дуже подобається ідея конкурсу - розповідати і надихати прикладами кращих з кращих. Викликають повагу і бізнеси, які представляють учасниці. Ці жінки роблять неймовірні речі в своїй сфері, керують великими колективами і є прекрасними стратегами. В результаті суспільство отримує дуже гідну рольову модель. Тому для «Белинвестбанка» велика честь бути партнером даного проекту.

- У вас трапився розрив шаблону?

- Скоріше, я був приємно здивований. Розумієте, жінка на великому керівній посаді це цікаво. І для Білорусі - щось нове. Я повністю за подібні зміни, і, як показує зарубіжний досвід, жінок варто підтримувати: це вигідно і підприємствам, і банкам, і економіці в цілому.

- Скільки корпоративних клієнтів співпрацює сьогодні з вашим банком?

- Більш 30thinsp-000. З них 28% становлять підприємства, керівниками яких є жінки.

- А жінки на керівних посадах у вас є?

- Звичайно. У нас жінки є серед начальників відділів, директорів департаментів, керівників і заступників структурних підрозділів.

Але не можу сказати, що при призначенні на посаду, ми керувалися підлогою кандидата. Просто це хороші, відповідальні керівники, які відмінно зарекомендували себе в роботі. Чоловік це чи жінка - особисто для мене справа десята.

- Жіночий стиль управління як-то відрізняється від чоловічого?

- Так, ви менше ризикуєте.

Про простоті і експертність

- Ви говорите, що жінки менш схильні до ризику. Чи робить це якість їх більш бажаними клієнтами банків?

- Не можу говорити від імені інших банків, але особисто я все ж противник поділу на бажаних і небажаних клієнтів, якщо мова йде про гендерну контексті.

Знову ж важливо розуміти, що банківські продукти не обмежуються тільки видачею кредитів. Це і платежі, і депозити, і цінні папери, і ще десятки інших інструментів. І ми намагаємося запропонувати кожному клієнту саме той набір, який буде працювати на благо його бізнесу. Просто всучити клієнтові кредит для нас неперспективно.

- Пропозиція Європейського банку реконструкції і розвитку робить акцент саме на кредитуванні. Однак до нього в нашій країні ставляться дуже насторожено. Особливо представники ваших цільових аудиторій: керівники малого і середнього бізнесу ...

- Ви маєте рацію, такий негативний момент дійсно присутній. Але, будемо відверті, в ситуації, що склалася винні і самі банки, які намагаються «продати» якомога більше кредитів, не намагаючись при цьому організувати підтримку клієнта.

У Белинвестбанком ми пішли принципово іншим шляхом: для нас важливо надати клієнтові максимальний обсяг інформації в зрозумілому вигляді. І це неймовірно важливо: кредит - це угода, тому кожна сторона повинна добре розуміти спектр ризиків і зобов`язань. Адекватна оцінка своїх можливостей - благо і для банку, і для самого клієнта. Адже при чесній угоді виграють обидві сторони. Тут питання вигоди, а не лірики.

Фінансові інструменти це не так страшно і складно, як звикли думати багато - ряд речей можна пояснити простою і зрозумілою мовою. Наші фахівці, наприклад, намагаються дотримуватися саме такого формату комунікацій з клієнтами.

- Чи не боїтеся, що це негативно позначиться на оцінці клієнтами експертність ваших співробітників?

- Тут не буде шкоди репутації банку, оскільки все більше людей починає розуміти: якщо співробітник не може пояснити складні речі простою мовою, він навряд чи розуміє, про що говорить.

Люди довіряють нам свої гроші, тому кожен клієнт повинен мати можливість переконатися: ми знаємо, що робимо, а тому допоможемо йому вибрати оптимальне рішення і набір інструментів. Ми хочемо бути технологічними і зрозумілими. Неповоротка бюрократична машина зовсім не та асоціація, до якої ми прагнемо. Якщо ми дійсно гарні в своїй справі, невже це може зашкодити репутації?

«Страшна» казка про кредитування

- Сергію, ви вважаєте кредити благом або без цього все ж можна обійтися?

- Я вважаю кредит інструментом. Хорошим чи ні - залежить від мети, для якої його використовують. Якщо мета правильна, кредит допоможе бізнесу вирости швидше. Якщо немає - стане проблемою і для банку, і для клієнта.

- Але чому тоді до кредитів так насторожено ставляться?

- Дивіться ... Будь-який інструмент може бути хороший для чогось одного і абсолютно не підходити для чогось іншого.

Відео: Розвиток жінки і розвиток чоловіки. Жіночий Інтенсив. бізнес Молодість

Наприклад, дорога. Її будівництво важливо і потрібно, але сама по собі вона ніякої додаткової вартістю не створює. А ось нове обладнання дозволить вам зробити якийсь продукт, реалізація якого не тільки покриє виплати по кредиту, але принесе прибуток вашому підприємству. В цьому випадку, так, кредит буде виправданий і вигідний.

- Прямо зараз ви, ймовірно, втратили потенційних клієнтів, яким потрібні були гроші як раз на дорогу ...

- Будемо реалістами. Як банкіру для мене важливо, щоб гроші, які ми даємо своїм клієнтам, поверталися до нас вчасно і в належному обсязі. Тому ми зацікавлені кредитувати компанії, керівники яких розуміють, що беруть на себе певні фінансові зобов`язання. Не розуміючи наслідків своїх рішень, клієнт не буде задоволений навіть найкращим банківським сервісом і самими низькими процентними ставками.

- Повернемося до програми «Жінки в бізнесі» і можливостям фінансування. Як жінці отримати кредит на більш вигідних умовах?

- Давайте уточнимо. Кредит отримує підприємство, яким керує жінка або де вона є одним з його співзасновників з часткою участі не менше 50%.

В рамках програми ми розробили два продукти: «Леді-стандарт» для поточної діяльності і «Леді-інвест» - для інвестицій. Кожній бізнес-леді ми забезпечимо джентльменський підхід.

Щоб отримати кредит, необхідно вирішити, на які потреби необхідні кошти, і визначитися з терміном надання грошових коштів. Потім - вибирати валюту. Можливий варіант з білоруськими або російськими рублями, доларами або євро. Коли визначилися з цим моментом, вибираєте оптимальну форму доручення.

До слова, кредити до 100 мільйонів рублів в еквіваленті можуть бути видані без надання застави. В майбутньому ми плануємо ще більше спростити умови запозичення в рамках програми «Жінки в бізнесі».

- Яка ваша об`єктивна оцінка цих продуктів?

- Я вважаю, що вони можуть допомогти підприємствам швидше набрати висоту. Адже часто в бізнесі важлива не тільки блискуча ідея, але і її своєчасна реалізація. А вона часто впирається в питання фінансування. З ним ми готові допомогти.

- «Удвічі дає той, хто дає скоро», це правда.

- Ось бачите, значить, дійсно потрібна і корисна програма. Здорово, що у білоруських бізнес-леді з`явилася можливість прискорити розвиток своїх підприємств. І мені приємно, що Білінвестбанк готовий на ділі довести своє захоплення кожною жінкою, яка будує бізнес в Білорусі і бере активну участь в економічному житті країни.

- Сергій, пропоную закінчити наше інтерв`ю корисною порадою ...

- Все компанії різні, не можна порадити щось одне і бути впевненим, що спосіб однаково прекрасно всім підійде. Я, скоріше, хочу побажати читачкам LADY.TUT.BY не боятися йти за своєю мрією. Слідкуйте за своєю ефективністю, вчіться планувати і розпоряджатися своїм часом - і для вас не буде недосяжних цілей!

Для довідки:

У 2016 році Європейський банк реконструкції і розвитку виділяє 10thinsp-000thinsp-000 євро для розвитку в Білорусі програми «Жінки в бізнесі». Програма офіційно стартувала в березні поточного року. Її мета - сприяння зростанню підприємств, що знаходяться під жіночим керівництвом.