Коли починають виплачувати декретні після пологів

Коли виплачують декретні, що робити в разі невиплати

Вагітність приносить не тільки радість, а й деякі клопоти. На утримання дитини потрібно чимало витрат. Тому держава розробила грошову підтримку молодим сім`я. але коли виплачують декретні.

декретні виплати

Щоб забезпечити нормальний розвиток малюка, потрібно витратити значні фінанси. Але держава на підтримку молодих сімей виплачує різноманітні посібники. До них відносять:

1. оплачуваний лікарняний, який пов`язаний з виношуванням і народженням дитини-
2. грошову допомогу, якщо жінка стала на облік у медичному учрежденіі-
3. разова матеріальна підтримка в зв`язку з поповненням сім`ї-
4. матеріальна підтримка, яка виплачується щомісяця, необхідна для витрат на дитину-
5. грошові виплати батькові військовослужбовця.

Всі ці декретні виплати обов`язкові, коли жінка відправляється у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами. Жодна організація або підприємство не має права затримувати декретну фінансову підтримку, це передбачено законодавством. Крім перерахованих вище виплат, жінка може отримати додаткові гроші. Це залежить від регіону, в якому вона проживає, так як існують ще й місцеві посібники. Вони залежать від особливостей міста або селища.

Коли виплачують декретні

Найчастіше декретну відпустку тривати 30 тижнів, половина з яких потрапляє ще в період вагітності. Це пов`язано з тим, що жінка на пізніх термінах втрачає працездатність, ефективність від цього падає. Крім цього, їй варто здійснити підготовку до пологів. Але коли виплачують декретні? Щоб їх отримати, варто принести лікарняний лист і заява до бухгалтерії підприємства.

Відео: Що робити, якщо не виплачують декретні допомоги

Розмір отриманих коштів залежить від заробітку жінки. Щоб дізнатися, скільки виплачують декретні, вираховуються середні дані.

Згідно із законом ці кошти видають тоді, коли і інші співробітники отримують зарплату, або протягом 10 робочих днів після подачі лікарняного.

Якщо жінка не працювала до зачаття дитини, тоді їй видадуть мінімальну суму, яка передбачена державою. Для цього варто звернутися до соціальних служб.

Коли жінка пережила пологи, а на світ з`явилася дитина, їй покладаються ще одні виплати. Це одноразова грошова допомога, яка видається за народження малюка. По всій території країни ця сума однакова і становить більше 14 тисяч рублів. Коли жінка надасть всю документацію, їй повинні відразу виплатити допомогу. Воно надається і батькам за місцем роботи.

Відео: Розрахунок декретних в 2015

Якщо вагітна вчиться на очному відділенні, тоді виплати надаються за місцем навчання.

Що робити, якщо не виплачують декретні

Багато роботодавців шукають будь-які приводи, щоб захистити себе від виплат для співробітниці по вагітності та пологах. Але жінці варто знати, що в такий спосіб начальство порушує закони Російської Федерації. Тому, якщо не виплачують декретні, вагітна не повинна мовчки це терпіти. Їй варто зібрати всю документацію і відправлятися в суд, де вона стовідсотково виграє.

Рекомендується спочатку пригрозити таким рішенням роботодавцю. Дізнавшись про наміри, він, напевно, вирішить проблему і виплатить гроші. В іншому випадку розбиратися буде суд, а роботодавець ризикує втратити свободу на кілька років.

Дитина вимагає збільшення бюджету сім`ї. Але на останніх термінах і після народження малюка жінка не в змозі працювати. Це передбачало держава, тому воно надає декретну виплати на підтримку молодих батьків. Для цього достатньо мати лікарняний лист і вчасно надати його начальству.

Схожі новини

Коментарі (0)

Коли виплачується допомога у зв`язку з вагітністю та пологами, а також інші одноразові допомоги

Будь-яка майбутня мама хоче знати, які посібники їй встановлено згідно з законом і коли виплачується допомога по вагітності та пологах. Давайте систематизуємо всю інформацію про посібниках.

одноразова допомога

Цей посібник-заохочення за постановку на облік на ранніх термінах вагітності до 12 тижнів. Отримують допомогу тільки працюючі жінки, студентки і проходять службу. Виплачується воно разом з посібником по вагітності та пологах, якщо ви подали довідку про взяття на облік одночасно з документами на допомогу у зв`язку з вагітністю та пологами. Якщо ви довідку принесете пізніше, то допомога виплатять протягом десяти днів після пред`явлення довідки. Довідки пред`являються за місцем роботи.

Допомога по вагітності та пологах

Це щорічну оплачувану відпустку тривалістю в 140 днів, 70 - до пологів, і 70 - після пологів. У разі складних пологів термін відпустки зростає до 156 днів, а при народженні двох і більше дітей - до 194 днів. Розмір допомоги вираховується за середнім заробітком за останні два роки.

Для призначення допомоги працююча жінка надає лікарняний лист.

Коли і де виплачується ця допомога? Допомога виплачується після надання лікарняного листа, за місцем роботи.

Безробітні отримують посібник через територіальний Фонд соціального страхування. Для цього необхідно надати лікарняний лист і довідку зі служби зайнятості. Допомога виплачується Фондом соціального страхування після пред`явлення всіх документів.

Одноразова допомога при народженні дитини

Посібник отримують після надання за місцем роботи свідоцтва про народження дитини. Крім свідоцтва ще потрібна довідка від другого з батьків з місця роботи про те, що йому допомога не виплачували.

Непрацюючі отримують цю допомогу в відділі допомог та соціальних виплат адміністрації району після надання відповідних документів.

Материнський капітал

Материнський капітал надається за народження другої дитини і більше, але один раз за весь час. Материнський капітал видається тільки один раз. Для отримання потрібно звернутися до Пенсійного фонду вашого району за отриманням сертифікату на отримання материнського капіталу після надання відповідних документів.

Відео-матеріали по темі статті

Як отримати допомогу після пологів:

Вся інформація про посібниках на народження дитини:

Які є виплати по догляду за дитиною:

Як отримати материнський капітал:

Коли виплачуються декретні

Терміни виплати допомоги

При виході у декретну відпустку майбутній мамі слід знати про те, на які види виплат вона має право, і коли посібники повинні бути перераховані. Важливо розуміти, що весь декретну відпустку ділиться на кілька частин, для кожної з яких передбачені різні виплати.

На 30-тижневому терміні вагітності майбутня мама отримує в жіночій консультації лікарняний лист, який вона повинна надати на роботу одночасно з подачею заяви на відпустку, пов`язаний з її вагітністю і пологами. Лікарняний видається на термін 140 днів. У разі ускладнених пологів або, якщо у співробітниці народилися відразу кілька малюків, вона має право не продовження листка.

Даний вид відпустки повинен бути оплачений протягом 10 днів після того, як жінка принесла на роботу лікарняний лист. Якщо у роботодавця не виходить виплатити гроші в цей термін, він зобов`язаний перерахувати всі кошти не пізніше дня найближчої виплати заробітних плат.

Невеликі компанії можуть і не мати у своєму розпорядженні на момент подачі заяви такою сумою, але в цьому випадку керівник зобов`язаний звернутися з Фонд соціального страхування для того, щоб гроші були виплачені співробітниці безпосередньо. Допомога виплачується одноразово за все 140 днів відпустки. У розрахунок необхідно брати 100% середньоденного заробітку жінки за попередні 2 календарні роки.

Після закінчення лікарняного молода мама має право написати заяву на відпустку по догляду за малюком до 1,5 років і отримувати щомісячну допомогу в розмірі 40% від середньомісячного заробітку. Даний вид грошових виплат має бути перераховано співробітниці щомісяця в той же самий час, коли інші працівники отримують заробітну плату.

Якщо роботодавець не виплачує допомогу вчасно

Іноді трапляється, що декретні допомоги сильно затримують або зовсім не збираються виплачувати. Для вагітної жінки або молодої мами це є великим стресом. Але вона повинна знати про те, що закон на її боці і вона завжди може відстояти своє право на отримання допомоги.

Якщо грошові кошти не були виплачені в зазначені терміни, співробітниця може звернутися в Трудову інспекцію. У деяких випадках це призводить до певного результату. Якщо ж роботодавець вперто відмовляється платити допомогу, жінка може звернутися до суду. При цьому вона має повне право на відшкодування моральної шкоди та перерахунок покладеної їй суми відповідно до ставки рефінансування.

Якщо допомоги не виплачується протягом 3 і більше місяців, то співробітниця може звернутися в правоохоронні органи. В даний час такі дії керівника можуть спричинити за собою кримінальну відповідальність.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!